Minnesota İş Doyumu Anketi (MSQ)

Kısa açıklama

MSQ, çalışanların iş doyumunu ölçen klasik bir öz-bildirim aracıdır. Kısa formu 20, uzun formu 100 maddeden oluşur.

Çalışan yetişkinler; özellikle endüstri ve örgüt psikolojisi, insan kaynakları araştırmaları ve mesleki uyum değerlendirmelerinde.

Kısa form daha pratiktir; uzun form daha ayrıntılıdır.

İş doyumu, içsel ve dışsal doyum.

Kısa form toplam puan aralığı 20-100; uzun form 100-500. Yüksek puan daha yüksek iş doyumu anlamına gelir.

İçsel doyum işin anlam ve içeriğiyle, dışsal doyum ücret ve yönetim koşullarıyla ilişkilidir. Evrensel cut-off yoktur.

Kurum içi memnuniyet ölçümü ve işten ayrılma niyeti riskini değerlendirmek için yararlıdır. Tek başına tanı aracı değildir.

Resmi kitapçıkta iki form yapısı yer alır. Kısa formun faktör yapısı kültüre göre değişebilir.

Öz-bildirim olduğu için kurum içi politik atmosfer yanıtları etkileyebilir. Kullanılan form ve puanlama yöntemi açıkça belirtilmelidir.

Weiss ve ark., 1967; Fields, 2002; Hancer & George, 2004.